Waar kies je voor: taxi of vluchtauto?

Metaprogramma er naartoe , er vandaan

Een rare vraag misschien maar als jij jouw loopbaan  (of leven) beschouwt als een autorit, rijdt je dan ergens naartoe of probeer je zo snel mogelijk weg te komen uit ongewenste situaties? Het antwoord hangt samen met jouw metaprogramma’s. Metaprogramma’s zijn een soort van besturingsprogramma’s van jouw hersenen. Ze bepalen bijvoorbeeld de manier waarop jij informatie verwerkt. Zie ook […]

Lees verder ....

Wat nou als je niets doet?

Hoe wendbaar is jouw organisatie? Als bedrijf kun je zelden het roer ineens omgooien. Bijvoorbeeld omdat er al reorganisaties in gang zijn gezet of er volop wordt gewerkt aan een nieuwe dienst of product. Daarom kijken we in dit derde artikel over Strategische Personeelsplanning naar de bestaande plannen van de organisatie. Welke veranderingen staan er gepland (vanuit de vorige […]

Lees verder ....

7 Tips Om Jouw Loopbaan Te Verlengen

7 Tips Om Jouw Loopbaan Te Verlengen

Inleiding Vorig jaar ben ik boventallig verklaard! Eerlijk gezegd kwam het niet echt als een donderslag bij heldere hemel, ik had het al een tijdje aan zien komen. Maar als het dan zover is valt het toch rauw op je dak. Ik wist natuurlijk wel dat ik niet onmisbaar was, maar ik had niet verwacht […]

Lees verder ....

9 tips om jouw communicatie te verbeteren.

non-verbale communicatie

Goede communicatieve vaardigheden helpen je zowel op persoonlijk als op professioneel gebied. Mondelinge en schriftelijke ervaringen zijn weliswaar belangrijk, maar vormen slechts een klein deel van onze dagelijkse communicatie. De hoofdmoot wordt verzorgd door non-verbale communicatie. Hoe kun je jouw non-verbale communicatie verbeteren? De volgende tips helpen je de signalen van non-verbale communicatie te herkennen […]

Lees verder ....

Is jouw organisatie ook terug bij af?

Nu de economische crisis op zijn eind lijkt te lopen vraag ik me af voor welke uitdagingen ondernemers nu staan. De afgelopen jaren zijn ze veelal teruggeworpen op hun behoefte tot overleven en gedwongen om het roer om te gooien. Hoe gaan zij de uitdaging van groei weer oppakken? Wat betekent dat eigenlijk voor een […]

Lees verder ....

Communicatie: hoe werkt dat?

Communicatie

Herken je dat? Je bent in gesprek met een ander en vertelt enthousiast jouw verhaal. Bijvoorbeeld over wat je in het weekend hebt meegemaakt. Maar uit de vragen van de ander, krijg je de indruk dat die jouw verhaal niet goed heeft begrepen. Sterker nog hij of zij begrijpt er niets van! En je had […]

Lees verder ....

Ken je jouw medewerkers eigenlijk wel?

Strategische personeelsplanning - 2: breng je bemanning in kaart met personeelsinformatie

Dit is het tweede artikel in een serie over strategische personeelsplanning. In het vorige artikel is aandacht besteed aan de manier waarop je de komende jaren kunt zorgen dat je de juiste koers kiest met je bedrijf. In dit artikel ga ik dieper in op de bemanning waarmee je de reis gaat beginnen. In deze […]

Lees verder ....

Als je de weg maar niet kwijt raakt!

Strategische personeelsplanning - IJk het kompas

Dit is het eerste artikel in een serie over strategische personeelsplanning. Strategische personeelsplanning lijkt een planning als alle andere. Het begint in de Huidige Situatie (IST) en loopt tot de Gewenste Situatie (SOLL). Daartussen worden allerlei activiteiten gepland die moeten zorgen dat die Gewenste Situatie ook daadwerkelijk wordt bereikt. Voeg daarbij Prince 2 toe als […]

Lees verder ....

Vijf eigenschappen van goede leiders

Vijf eigenschappen van goede leiders

Als leider is het jouw taak om samen met je team, specifieke doelen te behalen. Misschien lukt dat over het algemeen prima maar kan jouw stijl van leidinggeven best nog wat verbetering gebruiken. Hoe is jouw verstandhouding met het team? Help jij de teamleden met hun onderlinge verstandhouding? Ben jij iemand die organiseert en stuurt […]

Lees verder ....

10 tips om senior professionals te motiveren.

oudere medewerker

Senior professionals (in de ICT-branche is dat al bij 40+) zijn waardevol en kunnen de onderneming verder brengen. Hoe maak je daar optimaal gebruik van? Wat kun je doen om ze te motiveren? Medewerkers van boven de 40 vormen een groot deel van onze werkende bevolking. De arbeidsparticipatie van senior professionals neemt naar verwachting de […]

Lees verder ....